REBIUN

Imagen extraída de eco.usal.es

La Red de Bibliotecas Universitarias Españolas (REBIUN) es una comisión sectorial de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) desde 1998. Desde su creación, a iniciativa de un grupo de directores de bibliotecas en 1988, constituye un organismo estable en el que están representadas todas las bibliotecas universitarias y científicas españolas. En concreto la forman 76 universidades miembros de la CRUE (50 de ámbito universitario público y 26 de ámbito universitario privado) y las bibliotecas pertenecientes al CSIC (Consejo Superior de Investigaciones Científicas).

Como órgano de asesoramiento y trabajo de la CRUE, tiene como objetivos:

  • Mejorar los servicios bibliotecarios coordinando recursos y actividades.
  • Llevar a cabo acciones cooperativas para beneficio de los usuarios.
  • Representar a las bibliotecas universitarias ante organismos públicos y privados, en
  • consonancia con las directrices marcadas por la CRUE.
  • Favorecer el intercambio profesional y la formación del personal.

Organización y Gobierno de REBIUN

REBIUN actuará a través de los siguientes órganos de organización y gobierno:

  • Pleno
  • Comité Ejecutivo
  • Presidente
  • Secretario Ejecutivo
  • Vocales del Comité Ejecutivo
  • Grupos de Trabajo

 Pleno

El Pleno es el máximo órgano de decisión de REBIUN. Está constituido por:

  • Un Presidente, designado por la Asamblea General de la CRUE de entre los rectores de las universidades pertenecientes.
  • Un miembro por cada una de las universidades asociadas designado expresamente por su respectivo Rector, debiendo ser Vicerrector, Gerente, Secretario General, miembro de su Equipo de Dirección y comunicado a la Secretaría General de la CRUE.
  • El Director de la Biblioteca o Responsable de los Servicios Bibliotecarios de cada una de las Universidades asociadas.
  • Un Vocal designado por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).
  • Un Vocal designado por la Asamblea de Gerentes de entre los Gerentes de las Universidades.
  • El Secretario General de la CRUE y el Director del Área de Coordinación y Apoyo a las Comisiones Sectoriales.

Cada Universidad, independientemente del número de personas participantes en el Pleno, dispondrá de un único voto que ostentará el representante designado o persona en quien delegue el Rector. Igualmente, en las sesiones del Pleno de REBIUN podrá participar, con voz pero sin voto, un representante de las entidades colaboradoras mencionadas más arriba.

Las funciones y cometidos del Pleno, como órgano máximo de dirección y gestión, son:

  • Planificar la organización, funcionamiento y actividades de la Comisión.
  • Elegir a los Vocales del Comité Ejecutivo.
  • Crear y suprimir Grupos de Trabajo, a propuesta del Comité Ejecutivo.
  • Decidir la admisión en la Red de miembros colaboradores mediante el correspondiente protocolo.
  • Aprobar la Memoria de Actividades, su planificación y su financiación que será elevado por el Presidente de la Comisión Sectorial a informe del Comité Permanente de la CRUE.
  • Efectuar el seguimiento, control y fines de los objetivos de la Comisión.
  • Aprobar el Reglamento de organización y funcionamiento de la Comisión conforme al Reglamento marco, que se someterá a la aprobación de la Asamblea General previo informe del Comité Permanente de la CRUE.
  • Las demás no asignadas expresamente a otro órgano.

 El Comité Ejecutivo

El Comité Ejecutivo de REBIUN estará compuesto por:

  • 5 vocales elegidos por el Pleno de entre sus miembros.
  • Hasta un máximo de 4 coordinadores de las líneas de trabajo nombrados por el Presidente del Comité Ejecutivo a propuesta del Pleno.
  • Secretario General de la CRUE.
  • Director del Área de Coordinación y Apoyo de las Comisiones Sectoriales.

Las funciones que sumirá el Comité Ejecutivo son las siguientes:

  • Programar y desarrollar las propuestas y acuerdos del Pleno.
  • Proponer al Pleno la constitución de Grupos de Trabajos y promover su coordinación.
  • Elaborar la propuesta de Memoria de Actividades y la de financiación que deberán ser elevadas al Pleno de la Comisión Sectorial para su aprobación.
  • Coordinar la realización de una propuesta de planificación anual de actividades y de su financiación.
  • Ejercer las funciones propias del Pleno, en los casos de extraordinaria y urgente necesidad, dando cuenta de lo decidido en la primera sesión que celebre este órgano.
  • Designar al Secretario Ejecutivo del Comité conforme al procedimiento establecido en el artículo 15 del Reglamento.
  • Todas aquellas funciones que le delegue el Pleno.

El Presidente

El Presidente de la Comisión Sectorial será designado por la Asamblea General de la CRUE de entre los Rectores, por un periodo de dos años, siendo posible su reelección.

Sus funciones serán:

  • Presidir y fijar el orden del día de las sesiones del Pleno y del Comité Ejecutivo.
  • Formular propuestas al Pleno y al Comité Ejecutivo.
  • Informar al Comité Permanente de la CRUE sobre las actividades desarrolladas por la Comisión Sectorial y su financiación.
  • Cualquiera otra función no reservada específicamente a otros órganos de la Comisión o aquellas que la Asamblea General o el Comité Permanente delegue expresamente.

El Secretario Ejecutivo

El Secretario Ejecutivo será nombrado por el Comité Ejecutivo, de entre los Vocales elegidos por el Pleno. La elección será por un periodo de dos años, siendo posible su reelección.

Sus funciones son:

  • Colaborar con el Presidente en las tareas de organización y seguimiento de los acuerdos del Pleno y del Comité Ejecutivo.
  • Convocar, por orden del Presidente, las sesiones del Pleno y del Comité Ejecutivo.
  • Desempeñar las labores propias de Secretaría, tanto del Pleno como el Comité Ejecutivo.
  • Informar periódicamente al Secretario General de la CRUE de las actuaciones llevadas a cabo por la Comisión Sectorial, y, en todo caso, siempre que el Secretario General lo solicite.
  • Ejercer aquellas funciones que le delegue el Presidente.

Vocales del Comité Ejecutivo

Los vocales del Comité Ejecutivo serán elegidos por el Pleno de la Comisión Sectorial de REBIUN entre sus miembros por un período de dos años, y ejercerán las funciones que en ellos delegue el Comité Ejecutivo.

Grupos de Trabajo

Serán creados por el Pleno para un mejor desempeño de sus funciones y a propuesta del Comité Ejecutivo o del Comité Permanente de la CRUE, y tendrán carácter temporal o permanente. Los grupos de trabajo se ocuparán del desarrollo de programas concretos en los distintos ámbitos de interés.

Actualmente funcionan en REBIUN 11 grupos de trabajo, que renuevan su composición y su coordinación en las Asambleas Generales, cuatro de ellos están relacionados con el Plan Estratégico vigente y pertenecen al Comité Ejecutivo de REBIUN:

  • Línea 1: Mejorar la organización, la comunicación y el liderazgo de REBIUN.
  • Línea 2: Dar soporte a la docencia, aprendizaje e investigación y gestión.
    • Comisión Intersectorial TIC-REBIUN
    • Subcomisión mixta CI2
  • Línea 3: Potenciar el desarrollo y el uso de la Biblioteca digital 2.0, Internet y las redes sociales.
  • Línea 4: Construir y ofrecer un catálogo de servicios y productos colaborativos de calidad de REBIUN.

Los Grupos de Trabajo de caracter permanente son:

  • Catálogo Colectivo.
  • Estadísticas.
  • Patrimonio Bibliográfico.
  • Préstamo Interbibliotecario.

 

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