30 = preguntas sobre=20 Pol=C3=ADticas de=20 igualdad de G=C3=A9nero

El = programa de la=20 Uni=C3=B3n Europea destinado a facilitar el acceso al mercado laboral = de las=20 mujeres se denomina:
1. NOW
2. JOB
3. WORK
4. EMPLOYMENT
La = Estrategia marco=20 comunitaria sobre la igualdad entre hombres y mujeres no se estructura = en=20 torno al =C3=A1mbito de intervenci=C3=B3n de:
1. Promoci=C3=B3n de=20 igualdad entre hombres y mujeres en la vida = econ=C3=B3mica
2. Promoci=C3=B3n de la=20 igualdad en la vida civil
3. Promoci=C3=B3n de la=20 igualdad de la participaci=C3=B3n y la = representaci=C3=B3n
4. Promoci=C3=B3n de=20 permanencia de roles y de estereotipos masculinos y=20 femeninos
La = Instituci=C3=B3n=20 Europea encargada de la ejecuci=C3=B3n de la estrategia marco = comunitaria sobre la=20 igualdad de Mujeres y Hombres es
1. La=20 Comisi=C3=B3n
2. El=20 Consejo
3. El=20 Parlamento
4. El = Tribunal de=20 Justicia
No es = un principio=20 fundamental de la iniciativa Comunitaria Equal:
1. Cooperaci=C3=B3n
2. Transnacionalidad
3. Participaci=C3=B3n=20 activa
4. Lo son = todos=20 ellos
Entre = los valores=20 que se establecen en la Constituci=C3=B3n Europea no se = se=C3=B1ala:
1. La no=20 discriminaci=C3=B3n
2. La=20 tolerancia
3. La = igualdad entre=20 mujeres y hombres
4. El=20 individualismo
La = igualdad formal=20 entre hombres y mujeres se consagra en nuestra Constituci=C3=B3n de = 1978 en el=20 art=C3=ADculo:
1. 14
2. 15
3. 9
4. 18
El = Observatorio de=20 la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres se integra=20 en
1. El = Ministerio de la=20 Mujer
2. El = Ministerio de las=20 Administraciones P=C3=BAblicas
3. El = Ministerio de=20 Trabajo y Asuntos Sociales
4. El = Ministerio de=20 Econom=C3=ADa y Hacienda
La = Ley Org=C3=A1nica de=20 Medidas de Protecci=C3=B3n Integral contra la violencia de g=C3=A9nero = es=20 la
1. Ley = Org=C3=A1nica=20 2/2204
2. Ley = Org=C3=A1nica=20 1/2004
3. Ley = Org=C3=A1nica=20 2/2005
4. Ley = Org=C3=A1nica=20 1/2005
El = plan para la=20 igualdad de g=C3=A9nero en la Administraci=C3=B3n General del Estado = es de=20 fecha
1. 2003
2. 2004
3. 2005
4. 2001
La = composici=C3=B3n de=20 tribunales y Comisiones de Selecci=C3=B3n en el =C3=A1mbito de la = Administraci=C3=B3n del=20 Estado:
1. Se = ajustar=C3=A1n al=20 criterio de prevalencia femenina
2. Se = ajustar=C3=A1n al=20 criterio de prevalencia masculina
3. Se = ajustar=C3=A1n al=20 criterio de paridad entre ambos sexos
4. Se = ajustar=C3=A1n al=20 criterio de disparidad entre ambos sexos
Dentro de la=20 iniciativa comunitaria empleo NOW no se recoge como objetivo=20 principal:
1. Disminuir el paro=20 entre los hombres
2. Mejorar la situaci=C3=B3n=20 de las mujeres trabajadoras
3. Formaci=C3=B3n
4. Acceso = de las=20 mujeres a profesiones con futuro
La = discriminaci=C3=B3n=20 que se produce cuando el trato desigual emana directamente de las = leyes,=20 normas o pr=C3=A1cticas se denomina:
1. Discriminaci=C3=B3n=20 directa
2. Discriminaci=C3=B3n=20 indirecta
3. Discriminaci=C3=B3n=20 real
4. Discriminaci=C3=B3n=20 efectiva
El = plan de igualdad=20 de oportunidades entre hombres y mujeres adoptado en el seno de la = Uni=C3=B3n=20 Europea se inspira en el/los principio/s de:
1. Cooperaci=C3=B3n
2. Transversalidad
3. Confrontaci=C3=B3n
4. Las = respuestas a y b=20 son correctas
La = iniciativa=20 europea que naci=C3=B3n para promover la cooperaci=C3=B3n = transfronteriza se=20 denomina:
1. URBAN
2. NOW
3. EQUAL
4. INTERREG
El = programa europeo=20 que permite la financi=C3=B3n directa para apoyar a las v=C3=ADctimas = de la violencia se=20 denomina:
1. No=20 VIOLENTE
2. DAPHANE
3. EQUAL
4. NOW
El = Tratado de=20 =C3=81msterdam dispone en su articulado:
1. Que = cada empresario=20 garantizar=C3=A1 la aplicaci=C3=B3n del principio de igualdad de = retribuciones entre=20 trabajadores y trabajadoras para un mismo trabajo
2. Que = cada Estado=20 miembro garantizar=C3=A1 la aplicaci=C3=B3n del principio de = igualdad de retribuciones=20 entre trabajadores y trabajadoras para un mismo trabajo
3. Que = cada sindicato=20 garantizar=C3=A1 la aplicaci=C3=B3n del principio de igualdad de = retribuciones entre=20 trabajadores y trabajadoras para un mismo trabajo
4. Que = cada asociaci=C3=B3n=20 empresarial garantizar=C3=A1 la aplicaci=C3=B3n del principio de = igualdad de=20 retribuciones entre trabajadores y trabajadoras para un mismo=20 trabajo
A = tenor de lo=20 dispuesto en la Constituci=C3=B3n Europea, =C2=BFpodr=C3=ADan los = estados miembros adoptar=20 medidas que ofrecieran ventajas a las mujeres para ejercer una = actividad=20 profesional?
1. S=C3=AD, en cualquier=20 caso
2. No, = pues eso=20 atentar=C3=ADa contra el principio de igualdad
3. S=C3=AD, si dichas=20 medidas estuvieran orientadas a facilitar a las mujeres el ejercicio = de una=20 actividad profesional donde el sexo femenino estuviera menos=20 representado
4. S=C3=AD, si dichas=20 medidas desfavorecieran al colectivo de trabajadores=20 masculinos
Actualmente, con=20 car=C3=A1cter general, el permiso por maternidad tiene una = duraci=C3=B3n=20 de:
1. Seis=20 semanas
2. Ocho=20 semanas
3. Diecis=C3=A9is=20 semanas
4. Dieciocho=20 semanas
=C2=BFPueden los hombres=20 en la actualidad disfrutar del permiso por=20 maternidad/paternidad?
1. No, = puesto que es un=20 derecho que se contempla en exclusiva para las mujeres en el Derecho = Positivo Espa=C3=B1ol
2. S=C3=AD, sin=20 limitaciones
3. S=C3=AD, pues as=C3=AD se=20 facilita que puedan ser copart=C3=ADcipes del cuidado de sus = hijos
4. No, en = ning=C3=BAn=20 caso
En el = a=C3=B1o 2005 se=20 ha dispuesto la creaci=C3=B3n de los Juzgados de:
1. Violencia sobre la=20 mujer
2. Maltrato sobre la=20 mujer
3. Deshonra sobre la=20 mujer
4. Ataque = sobre la=20 mujer
En la = actualidad,=20 se pretende que en las bases de los concursos de provisi=C3=B3n de = puestos de=20 trabajo en el seno de la Administraci=C3=B3n P=C3=BAblica, a efectos = de valoraci=C3=B3n de=20 m=C3=A9ritos, se tenga en cuenta:
1. La=20 antig=C3=BCedad
2. La=20 formaci=C3=B3n
3. La=20 experiencia
4. Las = razones de=20 guarda legal de menores o atenci=C3=B3n a personas = mayores
El = acoso sexual se=20 considerar=C3=A1, en el R=C3=A9gimen disciplinario de los funcionarios = p=C3=BAblicos, como=20 falta
1. Leve
2. Grave
3. Muy = Grave
4. Grave = o muy=20 grave
En la = actualidad,=20 todos los temarios para la celebraci=C3=B3n de pruebas selectivas para = el acceso al=20 empleo p=C3=BAblico incluir=C3=A1n al menos un tema relativo = a:
1. La = normativa vigente=20 en materia de protecci=C3=B3n medio ambiental
2. La = normativa vigente=20 en materia de prevenci=C3=B3n de riesgos laborales
3. La = normativa vigente=20 en materia de calidad en la prestaci=C3=B3n de los servicios = p=C3=BAblicos
4. La = normativa vigente=20 en materia de igualdad de g=C3=A9nero
Las = funcionarias=20 que hayan sido v=C3=ADctimas de violencia de g=C3=A9nero, respecto a = la provisi=C3=B3n de=20 puestos de trabajo:
1. Tendr=C3=A1n derecho=20 preferente
2. Tendr=C3=A1n derecho=20 subsidiario
3. Tendr=C3=A1n derecho=20 complementario
4. No = tendr=C3=A1n derecho=20 alguno
El = Ministerio=20 encargado de crear un premio a las mejores pr=C3=A1cticas relativas a = la igualdad=20 de g=C3=A9nero ser=C3=A1:
1. El = Ministerio de la=20 Presidencia
2. El = Ministerio de las=20 Administraciones P=C3=BAblicas
3. El = Ministerio de=20 Trabajo y Asuntos Sociales
4. El = Ministerio de=20 Econom=C3=ADa y Hacienda
En la = composici=C3=B3n=20 de los =C3=B3rganos colegiados de la Administraci=C3=B3n del Estado se = procurar=C3=A1:
1. La = Paridad entre=20 hombres y mujeres
2. La = paridad entre=20 t=C3=A9cnicos y expertos
3. La = paridad entre=20 funcionarios y laborales
4. Ninguna respuesta es=20 correcta
En = las=20 convocatorias de cursos de formaci=C3=B3n de directivos impartidos en = el Instituto=20 Nacional de la Administraci=C3=B3n p=C3=BAblica se reservar=C3=A1 para = empleadas p=C3=BAblicas que=20 re=C3=BAnan los requisitos
1. Un 40% = de las plazas=20 como m=C3=ADnimo, en todo caso
2. Un 40% = de las plazas=20 como m=C3=ADnimo, como norma general
3. Un 50% = de las plazas=20 como m=C3=ADnimo, en todo caso
4. Un 50% = de las plazas=20 como m=C3=ADnimo, como norma general
En el = =C3=A1mbito de las=20 Fuerzas Armadas, se han adoptado las siguientes medidas para conciliar = vida=20 profesional y personal:
1. Creaci=C3=B3n de centros=20 infantiles en establecimientos militares
2. Adecuaci=C3=B3n de las=20 instalaciones militares
3. Presencia de la=20 mujer en los =C3=B3rganos de evaluaci=C3=B3n para el = ascenso
4. Todas = son=20 correctas
El = Observatorio de=20 la Igualad de Oportunidades entre hombres y Mujeres se cre=C3=B3 en = Espa=C3=B1a en el=20 a=C3=B1o:
1. 2000
2. 2001
3. 2002
4. 2003
La = igualdad=20 material entre hombres y mujeres se consagra en nuestra = Constituci=C3=B3n en el=20 art=C3=ADculo:
1. 9
2. 10
3. 11
4. 12

SOLUCIONES =

1.-A	11.-A	21.-D
2.-D	12.-A	22.-C
3.-A	13.-D	23.-D
4.-D	14.-D	24.-A
5.-D	15.-B	25.-B
6.-A	16.-B	26.-A
7.-C	17.-C	27.-B
8.-B	18.-C	28.-D
9.-C	19.-C	29.-A
10.-C	20.-A	30.-A