Requisitos:

• Titulado Superior en Biblioteconomía y Documentación o titulación similar de grado superior. Se valorarán estudios adicionales.
• Un mínimo de tres años de experiencia en gestión de bibliotecas o archivos. Se valorará especialmente la experiencia en bibliotecas patrimoniales.
• Buen nivel de inglés. Se valorarán otras lenguas.
• Dedicación exclusiva con horario flexible en función de necesidades.

Funciones:

• Dirección de la biblioteca y el archivo y ser responsable de su correcto funcionamiento.
• Elaboración de la planificación de las principales líneas que se deben desarrollar para alcanzar una mejora de la gestión, conservación y preservación de colecciones y depósitos, de los procesos internos y del servicio público a los usuarios
• Propuesta de actuaciones anuales prioritarias a alcanzar en función de los recursos disponibles.
• Supervisión de las tareas llevadas a cabo por el personal a su cargo.
• Desarrollo de relaciones y acuerdos de colaboración con otras bibliotecas y archivos nacionales e internacionales, así como con organismos e instituciones públicos y privados.
• Estudio y propuesta de posibilidades de mejora de la colección bibliográfica y documental y de los servicios que se prestan a los usuarios.
• Estudio y propuesta de mejoras a partir de subvenciones públicas, acuerdos con otras instituciones y patrocinios  privados.
• Presentación de informe al Gerente del Ateneo y a la Junta de Gobierno, y en especial al Socio Bibliotecario, de todos los aspectos relativos a la biblioteca.

Ofrecemos:

• La dirección de una de las bibliotecas históricas más importantes de España.
• La participación en el proyecto de renovación del Ateneo de Madrid, probablemente la institución privada cultural más relevante en la historia de Madrid y de España.
• Contrato de trabajo a tiempo indefinido.
• Flexibilidad de horario.
• Ambiente creativo y estimulante.
• Salario de entre 25.000 y 35.000 euros brutos anuales, en función del cumplimiento de los requisitos.

Proceso de selección:

Los candidatos deberán enviar su curriculum vitae a secretaria@ateneodemadrid.es con una carta de presentación.
Opcionalmente, los candidatos podrán remitir una breve memoria de evaluación y sugerencias de mejora de la biblioteca, hemeroteca y archivo. Si lo desean, podrán concertar cita para visitarla, en la misma dirección de correo electrónico, siendo condición indispensable para ello que remitan su currículo.

Se hará una valoración objetiva de los conocimientos, la experiencia y las habilidades de las y los candidatos, con el siguiente baremo:

Formación adicional a la requerida: 20 puntos.
Experiencia en gestión de bibliotecas: 40 puntos.
Catalogación.
Manejo de sistemas de gestión bibliotecaria y documental.
Gestión de depósitos y colecciones patrimoniales.
Gestión de personal asociado a bibliotecas o archivos.
Gestión de servicios de atención al público.
Digitalización de colecciones patrimoniales.
Legislación en materias relacionadas con la gestión de bibliotecas y
archivos (Ley de Patrimonio, Ley de Propiedad Intelectual, etc.).
Idiomas: 20 puntos.
Presentación de memoria de evaluación y sugerencias (opcional): 20 puntos.

Tras una primera selección, un total de hasta cinco candidatos/as pasarán por un proceso de entrevista con el Gerente y miembros de la Junta de Gobierno.

Los plazos previstos son los siguientes:

• Envío de currículos (y memorias opcionales): hasta las 00:00 horas del día 21
de marzo.
• Selección de candidatos: semana del 21 al 25 de marzo.
• Entrevistas con las y los seleccionados: hasta el 8 de abril.
• Incorporación prevista para el 1 de mayo de 2022.

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