Opositar con Academia «Auxiliar de Biblioteca» desde casa y con garantías de éxito. ¿Qué opciones tengo?
25/05/202530Artículos, FormaciónTags: auxiliar de biblioteca, oposiciones auxiliar de biblioteca, oposiciones biblioteca
En bibliotecas públicas y universitarias, que son las que convocan oposiciones de acceso libre a bibliotecas (también, una vez al año, se convocan oposiciones del Estado que incluyen como destino la Biblioteca Nacional de España, entre otras) existen varias figuras profesionales. Academia Auxiliar de Biblioteca (nosotros) te preparamos para opositar a las dos primeras del escalafón, las de Auxiliar de Biblioteca y las de Técnico Auxiliar de biblioteca (subgrupos C2 y C1 respectivamente)…
Luego, quedan las de Ayudante y Facultativo (Subgrupos A2 y A1), puestos más cualificados, con exámenes mucho más difíciles, que no preparamos desde esta academia. El puesto al que vas a opositar si contratas nuestros servicios es el de el/la bibliotecario/a de toda la vida, el que estás acostumbrado/a a ver en el mostrador de la biblioteca atendiendo al usuario, realizando las tareas del préstamo bibliotecario, resolviendo dudas, vigilando la sala, ordenando la colección, etc. El Auxiliar y el Técnico Auxiliar de Biblioteca son dos figuras profesionales casi iguales en sus cometidos que están condenadas a fusionarse en un futuro no muy lejano.
Si lo que te gusta es el trato con el público, la figura del Auxiliar de Biblioteca es perfecta para ti
Preguntas más frecuentes sobre las oposiciones de Auxiliar/Técnico Auxiliar de Biblioteca
¿Qué titulación mínima hay que tener para presentarse a las oposiciones de auxiliar de biblioteca?
La titulación mínima que se pide para una oposición de auxiliar de biblioteca es el graduado en E.S.O. o el equivalente en el plan antiguo, graduado escolar, o por supuesto, una titulación mayor que las anteriores mencionadas. No obstante, para las oposiciones de técnico auxiliar, la titulación mínima requerida es la de bachillerato según el plan nuevo que equivale a BUP en el antiguo, o cualquier FP o Ciclo Formativo. Y todos los equivalentes al Bachillerato en oposiciones que marca la legislación actual.
¿Y qué requisitos hay que tener para presentarse?
Cada convocatoria publica sus bases particulares. Lo más seguro y efectivo es consultar dichas bases y ver qué requisitos piden. En cada base puede variar el requerimiento. Pero, por norma general, nos pedirán tener cumplidos los 18 años de edad; tener el graduado o el bachillerato (ya hemos dicho, según si la oposición es de auxiliar o técnico auxiliar o según el organismo en el personal laboral); tener nacionalidad española o ser miembro de la unión europea; poder acceder a cargo público y no tener barreras legales ni de ningún tipo para ello, no tener desavenencias con la legalidad ni obstrucciones legales como decimos… En caso de autonomías como Cataluña, País Vasco,…. o aquéllas que tengan un habla propia, nos van a pedir certificado de conocimiento de lengua de la CCAA convocante. Esto es lo más general, pero habrá que comprobarlo en las bases, ya que es el organismo convocante quien establece estos requisitos.
¿A qué grupo pertenece el auxiliar / técnico auxiliar de biblioteca?
El Auxiliar al grupo D ahora subgrupo C2 y el técnico auxiliar al grupo C ahora subgrupo C1 (funcionariado). El Personal laboral, que es otro tipo de empleado público, rige todos estos matices por un convenio propio y hay que consultarlo.
¿Cuáles son las tareas de un auxiliar / técnico auxiliar en una biblioteca?
Varía según la dinámica de trabajo de la biblioteca y del tipo de biblioteca que sea, y también del personal con el que cuente, pero por norma general son las siguientes:
– Tramitar las peticiones de compra de usuarios, en tanto no existan auxiliares administrativos, confeccionar listados de petición de libros.
– Realizar verificaciones previas en catálogos y, en tanto no existan auxiliares administrativos, tramitar pedidos y facturas.
– Recepción de pedidos y reclamación de ejemplares no recibidos.
– Mantenimiento de ficheros de proveedores, distribuidoras y editoriales.
– Colocación y ordenación de los fondos en los estantes.
– Trasladar, redistribuir y buscar fondos bibliográficos y documentales.
– Recepción de las distintas publicaciones y de la prensa diaria.
– Registrar, sellar, magnetizar y colocar en el expositor correspondiente.
– Archivar las publicaciones que se retiran del expositor.
– Mantenimiento de la colección y del depósito.
– Realizar recuentos bibliográficos.
– Realizar restauración elemental.
– Sellar los documentos.
– Tejuelar.
– Preparar los ejemplares para el préstamo.
– Realizar magnetizado.
– Vigilar y controlar la sala.
– Atender y orientar al usuario.
– Información general sobre las bibliotecas y sus servicios.
– Información bibliográfica básica.
– Realizar expedición y renovación de carnés de prestatario.
– Llevar un registro de usuarios.
– Realizar búsquedas de documentos en el depósito.
– Registrar préstamos, reservas, renovaciones y devoluciones.
– Reclamar libros prestados no devueltos.
– Expedición de carnés de usuario.
¿Cuánto cobra un auxiliar / técnico auxiliar de biblioteca?
Pues depende del organismo. Muchos Sitios Web ponen una tabla de sueldos aproximados según la categoría y el organismo donde se trabaje. Pero por la experiencia que tenemos nosotros, y teniendo en cuenta que algunos puestos son de funcionarios y otros de personal laboral, los sueldos no llevan un criterio fijo inamovible. Depende del subgrupo o categoría, de los complementos, de la CCAA, etc. Para no equivocarnos, diremos que el sueldo de un auxiliar / técnico auxiliar de biblioteca oscila entre los 1.100 euros netos y los 1.750 euros netos al mes.
En primer lugar, ¿Qué diferencias hay entre personal laboral y personal funcionario?
Son los dos tipos de empleados públicos en nuestro país y que vamos a encontrar en oposiciones a bibliotecas. Los dos suelen coexistir en un organismo, o no. El caso es que los funcionarios se rigen por las leyes habituales, por la legislación administrativa, y el personal laboral tiene un convenio propio. Pero ambos son empleados públicos de pleno derecho con su posibilidad de ser fijo, pagas extras, etc. igual.
¿Puedo aprobar una oposición de auxiliar / técnico auxiliar de biblioteca sin tener conocimientos previos de biblioteconomía?
Sí , perfectamente. Los contenidos de la oposición de auxiliar / técnico auxiliar de biblioteca en lo que a biblioteconomía se refiere (también tiene cuestiones referidas a normativa, legislación, etc…) son básicos y, estudiando con tesón y con la ayuda de buenos apuntes o manuales y/o academias o preparadores, aunque se parta de cero, es totalmente posible aprobar la oposición. Pero debemos decir que para aquellos opositores que tengan conocimientos o estudios previos en biblioteconomía y/o documentación, les será más fácil afrontar esta oposición. Y, por supuesto, que si no se estudia ordenadamente y el tiempo necesario, y con algo de ayuda profesional, resultará muy complicado.
¿Cuáles son los organismos/instituciones que suelen convocar oposiciones para trabajar de auxiliar / técnico auxiliar de biblioteca?
Organismos locales, autonómicos y centrales, además de universidades.
¿Cada cuánto tiempo suelen salir oposiciones de auxiliar de biblioteca?
No hay una periodicidad establecida, depende de las necesidades del servicio del organismo convocante.
¿Cuánto tiempo de estudio diario es el aconsejado para aprobar estas oposiciones?
Pues depende del tiempo que tenga. Primero el organismo convocante publica la oferta de empleo público anual en el boletín oficial de la provincia o CCAA autónoma correspondiente y luego la convocatoria sale publicada de nuevo en el BOP o Boletín de la CCAA con las bases íntegras. Se abre el plazo de matriculación según lo que digan las bases, generalmente 20 días naturales desde la publicación de nuevo de la convocatoria en el BOE. Y después la fecha de examen suele salir junto con la lista de admitidos. Por ejemplo, si tiene por delante 4 meses, lo normal es que estudie de lunes a viernes unas 3/4 horas diarias. Pero claro, hay quien necesitará 7 y quien con 2 tendrá bastante.
¿De qué suelen constar los exámenes de auxiliar / técnico auxiliar de biblioteca?
Pues suelen constar de dos partes, una teórica y otra práctica. La teórica siempre es tipo test, de 30 a 100 preguntas, eso lo decide el organismo, sobre el temario específico, que suele constar de 20 temas en los exámenes de auxiliar y de 40 temas en los exámenes de técnico auxiliar. Eso en las bibliotecas públicas, indicado por la legislación vigente. En oposiciones de bibliotecas universitarias, el número de temas lo decide la universidad.
Y la parte práctica (segundo examen), suele constar de supuestos escritos/ejercicios prácticos a realizar basados en las funciones a desempeñar en el puesto convocado
¿Qué méritos valoran en la fase de concurso de estas oposiciones y en qué medida? (cursos, etc…)
Pues en los concursos-oposiciones o en los concursos a secas, la fase de concurso y su baremación la plantea y la establece el organismo convocante aunque podemos esgrimir una línea de actuación general: Pero repetimos, lo seguro es acudir a las bases de la convocatoria y en el apartado de «puntuación o baremación de fase de concurso» enterarnos bien qué es lo que puntúa, de qué forma, cuántos puntos, etc… Lo normal es que puntúe el tiempo trabajado en la administración desempeñando el puesto o categoría profesional a la que se opta, la experiencia profesional en el puesto al que se opta aunque sea en empresa privada; y por último los cursos realizados de la materia de la que trata el puesto al que nos presentamos. Se valorará el número de horas, cuantas más horas de cursos, más puntos; cada forma de obtener puntos tiene un máximo de puntos a obtener en la fase de concurso, todo ello viene indicado en las bases. Es fundamental consultar las bases de la convocatoria.
¿Qué tipo de sistemas de selección existen en las oposiciones?
El personal al servicio de la Administración Pública debe ser seleccionado mediante procedimientos públicos que garantizan el acceso en condiciones de igualdad, mérito y capacidad. Los procedimientos más habituales son:
a) Oposición. Consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenida.
b) Concurso. Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la baremación establecida, que fija su orden de puntuación.
c) Concurso-oposición. Es un sistema mixto en el que se combinan los dos anteriores.
El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal. Así, en la selección de personal para cubrir puestos de funcionario de carrera se utiliza, por regla general, la oposición o el concurso-oposición y, sólo excepcionalmente, el concurso. En el caso de la selección de personal laboral permanente el sistema más habitual es el de concurso-oposición.
Para la selección de personal funcionario interino se forman bolsas de trabajo con los aspirantes que, habiendo aprobado algún ejercicio de una oposición anterior, no hayan superado la totalidad del proceso selectivo o aquellos que, aun habiendo superado las pruebas, no han obtenido plaza.
Para la contratación de personal laboral temporal las bolsas incluyen a los aspirantes que alcancen el nivel mínimo suficiente que se establezca en las convocatorias de selección del personal laboral permanente. Cuando no existe lista de espera o bolsa de trabajo, el procedimiento de selección se articula mediante convocatorias específicas por el sistema de concurso.
¿Quieres trabajar en la Administración, con un puesto estable y en una biblioteca? Presta atención…
Productos formativos para opositar a Auxiliar/Técnico Auxiliar de Biblioteca que te ofrecemos desde esta academia
1) Repositorio Indefinido oposiciones a biblioteca C2 y C1
Base de datos de la academia con todo el material necesario para opositar con garantías. Incluye también todos los temarios GRATIS que tengamos de manera indefinida e ilimitadamente. Vinculación con nuestra academia y asesoramiento incluidos.
2: Pack TOTAL Auxiliar/Técnico Auxiliar de Biblioteca Profesional
Opción más completa de todas cuantas tenemos porque además de incluir nuestro repositorio indefinido, para opositar con garantías, incluimos nuestro curso «Auxiliar/Técnico Auxiliar de Biblioteca Profesional» Online, avalado por la Universidad Antonio de Nebrija, equivalente a créditos ECTS y baremable en oposiciones. Luego, incluimos también un curso sobre el programa AbsysNet con el grupo Baratz con el cual tenemos un convenio, y, sobre todo, es el único producto formativo que incluye PRÁCTICAS PRESENCIALES en una biblioteca pública o privada de tu ciudad, con certificado final de la propia biblioteca.
Pensado para beneficiarse de una preparación de oposiciones de garantías de éxito, incluye nuestro repositorio indefinido y dos cursos avalados por la Universidad Antonio de Nebrija.
Este producto es para opositores que empiezan o que necesitan más atención. Está diseñado para quien necesita un seguimiento mucho más cercano y constante por parte de la academia. La preparación la comienzas cuando tú quieras y tiene una duración de entre 3-6 meses (aproximadamente), aunque este tiempo podrá variar en función de tus necesidades. Durante este periodo de integración de conceptos básicos y de toda la materia de biblioteconomía, tendrás tutorías periódicas en directo por videoconferencia con el coordinador de la formación y deberás ir avanzando mediante test y exámenes de lo aprendido. Por supuesto, incluye repositorio indefinido.
5) Curso Intensivo de Oposiciones a Biblioteca C2 y C1
Curso de nuestro listado avalado por la Universidad de Nebrija, donde el contenido es el que necesitas aprender para tener la base necesaria para opositar. 350 horas equivalente a 14 créditos ECTS.
6) Temarios específicos de oposiciones vigentes
Temarios específicos (en cada oposición se pide uno diferente) para la preparación de oposiciones de Auxiliar / Técnico Auxiliar de Biblioteca vigentes en España.
7) Temario general oposiciones Auxiliar / Técnico Auxiliar de Biblioteca
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Incluye: Test de Biblioteconomía General (1800 preguntas con soluciones). Test de la legislación bibliotecaria española más importante. Exámenes reales de oposiciones de Auxiliar y Técnico Auxiliar de Biblioteca con soluciones realizados por organismos españoles en los últimos años (todos). Ejercicios con soluciones de la práctica más frecuente e importante del segundo examen de estas oposiciones: ORDENACIÓN DE FONDOS (CDU-SIGNATURA-ALFABETIZACIÓN): Más de 50 ejercicios resueltos. Sitios Web de interés para el opositor a Auxiliar/Técnico Auxiliar de Biblioteca. Recursos útiles para opositar y aumentar conocimientos en Biblioteconomía.
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- Teléfonos: 900804521 / 955516771
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